Skip to content
Der Arbeitgeber-Bericht · Öffentlich

Wir messen uns selbst.

Bevor ein guter Handwerker oder Bauleiter sich bewirbt, schaut er nach, mit wem er es zu tun hätte - bei Google, auf Bewertungsplattformen, zunehmend bei ChatGPT. Die Frage dahinter: Wer ist in dieser Region, in diesem Gewerk ein Arbeitgeber, den man ernst nimmt? Genau diese Frage messen wir öffentlich am eigenen Namen - nach derselben Methode, die Betriebe in unserem Recruiting-System bekommen. Weil ein Mechanismus, den man verkauft, am eigenen Beispiel funktionieren muss.

Die Methode

So wird gemessen - bei uns wie bei Ihnen.

Fünf Läufe, zwei Tage

Dieselbe Frage, fünf Mal gestellt, verteilt über zwei Tage. Bei einem einzelnen Lauf bleiben nur rund 2 Prozent der KI-Zitate konstant - ein Einzeltest ist eine Momentaufnahme, kein Befund.

Alles protokolliert

Jeder Lauf mit Datum, Uhrzeit, Modell, exaktem Prompt und Screenshot. Nichts wird nachträglich verändert, nichts weggelassen.

Auch das Schweigen zählt

Wird ein Name nicht genannt, steht das im Bericht. Monate ohne Nennung werden genauso veröffentlicht wie Monate mit - sonst wäre die Messung wertlos.

Monat für Monat nebeneinander

Der Wert entsteht im Verlauf: Welche Namen tauchen auf, welche verschwinden, was hat sich verändert. Der Verlauf gehört dem, der gemessen wird.

Die Messungen

Monat für Monat, protokolliert.

Der erste Messmonat läuft.

Der erste öffentliche Bericht erscheint hier nach Abschluss des ersten vollen Messmonats - mit allen fünf Läufen, protokolliert. Auch dann, wenn unser Name nicht fällt. Genau so sieht der Bericht aus, den Betriebe in unserem Recruiting-System jeden Monat zu ihrer Region bekommen.

Zugesagt wird, dass gemessen und protokolliert wird - nie, was dabei herauskommt. Wer Ihnen eine Platzierung oder ein Datum verspricht, verkauft etwas, das er nicht kontrolliert.

So sieht das für Ihren Betrieb aus
Machbarkeits-Check

Ein Betrieb pro Gebiet. Prüfen Sie, ob Ihres frei ist.

Kein Verkaufsgespräch - ein ehrlicher Machbarkeits-Check. Wir prüfen, ob Ihre Stelle in Ihrem Einzugsgebiet wirklich besetzbar ist. Passt es nicht, sagen wir es Ihnen - bevor Sie einen Cent ausgeben. Wir arbeiten exklusiv, ein Betrieb pro Fachrichtung und Gebiet.

Gebiet prüfen 4,8 auf Trustpilot · 290 Betriebe