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BRANCHEN
Maschinen- & Anlagenbau · Technischer Service

Gebaut für Ihre Teilbranche.

Maschinen- und Anlagenbau und technischer Anlagenservice sind kein einheitlicher Arbeitsmarkt. Ein Servicetechniker entscheidet nach anderen Kriterien als ein Zerspanungsmechaniker, und ein Mechatroniker für Kältetechnik nach wieder anderen. Wir bauen das System auf Ihre Teilbranche zu – und übergeben es danach an Sie.

Teilbranche: Werkzeugmaschinen & Zerspanung

Werkzeugmaschinen & Zerspanung

Wir bauen Ihrem Betrieb ein eigenes Recruiting-System für Servicetechniker, Industriemechaniker und Zerspanungsmechaniker. Einmal aufgebaut – danach besetzen Sie per Klick, ohne Vermittler und ohne uns.

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Teilbranche: Verpackungs-, Nahrungsmittel- & Getränketechnik

Verpackungs- & Getränketechnik

Ein eigenes Recruiting-System für Servicetechniker, Industriemechaniker und Anlagenführer – aufgebaut in Ihrem Betrieb, danach in Ihrer Hand. Bewerbergarantie: erste Bewerbung binnen 72 Stunden. Einstellungsgarantie: schriftlich im Vertrag.

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Teilbranche: Fördertechnik & Intralogistik

Fördertechnik & Intralogistik

Ein Recruiting-System, das Ihrem Betrieb gehört – für Servicetechniker, Mechatroniker und Elektroniker. Einmal aufgebaut, danach besetzen Sie per Klick.

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Teilbranche: Kompressoren, Pumpen & Armaturen

Druckluft, Pumpen & Armaturen

Wir bauen Ihnen ein Recruiting-System für Gebietstechniker und Servicemonteure, das ab dem ersten Tag Ihnen gehört – inklusive Karriereseite, Kanal und Vorauswahl.

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Teilbranche: Kälte-, Klima- & Wärmepumpentechnik

Kälte-, Klima- & Wärmepumpentechnik

Ein eigenes Recruiting-System für Mechatroniker für Kältetechnik und Servicetechniker – für Hersteller wie für Servicebetriebe, die fremde Anlagen im Feld betreuen. Aufgebaut in Ihrem Betrieb, danach in Ihrer Hand.

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Teilbranche: Sondermaschinen-, Anlagen- & Automatisierungsbau

Sondermaschinen- & Anlagenbau

Ein Recruiting-System, das nicht nur besetzt, sondern richtig besetzt – und danach Ihrem Betrieb gehört. Für Servicetechniker, Industriemechaniker und Automatisierungstechniker.

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Teilbranche: Gebäudetechnik-Service (TGA)

Gebäudetechnik-Service (TGA)

Ein eigenes Recruiting-System für Servicetechniker Gebäudetechnik, Anlagenmechaniker, Mechatroniker und Techniker für MSR und Gebäudeautomation. Aufgebaut in Ihrem Betrieb, danach in Ihrer Hand – erste Bewerbung binnen 72 Stunden.

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Teilbranche: Aufzugsservice

Aufzugsservice

Ein eigenes Recruiting-System für Aufzugsmonteure, Servicetechniker Aufzugstechnik und den Störungsdienst – für Betriebe, die eigene und fremde Anlagen im Feld betreuen. Aufgebaut in Ihrem Betrieb, danach in Ihrer Hand.

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Teilbranche: Tor-, Verlade- & Brandschutztechnik im Service

Tor-, Verlade- & Brandschutztechnik

Ein eigenes Recruiting-System für Servicetechniker der Tor- und Antriebstechnik, Elektroniker und Mechatroniker – für Betriebe, die fremde Anlagen im Bestand prüfen, warten und instand setzen. Aufgebaut in Ihrem Betrieb, danach in Ihrer Hand.

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Teilbranche: Intralogistik-Service

Intralogistik-Service

Ein eigenes Recruiting-System für Servicetechniker Fördertechnik, Mechatroniker und Elektroniker für Automatisierungstechnik – für Betriebe, die fremde Förder- und Lagertechnik im Bestand betreuen. Aufgebaut in Ihrem Betrieb, danach in Ihrer Hand.

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Ihre Teilbranche ist nicht dabei? Antriebstechnik, Robotik, Landtechnik und Druck- und Papiertechnik laufen über dieselbe Mechanik. Sagen Sie Bescheid – wir prüfen ehrlich, ob Ihre Stellen besetzbar sind, und sagen ab, wenn sie es nicht sind. 15 Min Telefonat →

Warteliste

Ein Betrieb pro Fachrichtung und Gebiet. Aktuell sind alle Plätze belegt.

Tragen Sie sich ein. Sobald in Ihrem Gebiet ein Platz frei wird, melden wir uns – mit einer Einschätzung, nicht mit einem Angebot.

Wie es weitergeht

  1. Sie tragen sich mit Postleitzahl und Website ein. Mehr brauchen wir nicht, um Ihr Einzugsgebiet einzuordnen.
  2. Wir melden uns schnellstmöglich – und sagen ab, wenn Ihr Gebiet belegt oder die Stelle nicht besetzbar ist. Ehrlich, bevor Sie Zeit verlieren.
  3. Passt es, rechnen wir Ihr Gebiet durch: wie viele passende Fachkräfte im Radius arbeiten und was der Aufbau kostet – auch dann, wenn wir abraten.
Auf die Warteliste 4,8 auf Trustpilot · 283 Betriebe in der Gruppe

Systemhaus, keine Agentur

Das letzte Mal, dass Sie für Recruiting eine Dienstleistung bezahlen.

Kein Personalvermittler, keine Retainer-Agentur, keine Zeitarbeit. Wir bauen die Eigenbesetzung einmal bei Ihnen ein und übergeben sie mit Zugängen und Vorlagen. Danach besetzen Sie per Klick – ohne Honorar je Kopf, ohne monatliche Gebühr, ohne uns.

Was mit der Übergabe wegfällt

  • Vermittlungshonorar, 15–25 % vom Jahresgehalt – je Kopf
  • Retainer: monatlich, ohne Ende
  • Zeitarbeitsaufschlag, Kalkulationsfaktor 1,5–2,0
  • Konten, Zielgruppen und Bewerberdaten beim Dienstleister

Was bleibt – in Ihrem Haus

  • Karriereseite auf Ihrer Domain, mit Quellcode und Zugang
  • Anzeigenkonten, Zielgruppen und Motive auf Ihren Namen
  • Bewerberdaten, Vorauswahl und Bewertungslogik
  • Übergabe – die nächste Stelle starten Sie allein

Das Werbebudget zahlen Sie weiter direkt an die Plattform, über Ihre eigenen Konten. Nach dem einmaligen Aufbau fließt an uns nichts mehr – das ist der Unterschied, nicht die Kampagne.

Wie die Eigenbesetzung aufgebaut wird