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Karriere · 6 offene Rollen
Remote weltweit Bezahlt nach Ergebnis

Du baust. Wir messen. Du wächst.

So läuft das

Kein Obstkorb. Keine Floskeln.
Nur Arbeit, die zählt.

Schnell & direkt

Wir bauen jede Woche was Neues. Testen, messen, verbessern. Wer hier arbeitet, wartet nicht auf Erlaubnis – sondern liefert.

  • Eigene Verantwortung ab Tag eins
  • Keine Freigabeschleifen

Remote & flexibel

Arbeiten Sie, wo Sie wollen – Berlin, München oder sonst wo. Uns interessiert nicht, wo Sie sitzen, sondern was am Ende der Woche dabei herauskommt.

  • 100% Remote
  • Flexible Zeiteinteilung

Wachstum, das Sie spüren

Blacklyne wächst schnell. Wer jetzt einsteigt, wächst mit. Mehr Verantwortung, mehr Skills, mehr Geld – wenn Sie liefern.

  • Direkt am Produkt arbeiten
  • Beteiligung an der Performance
Offene Positionen

Freie Möglichkeiten.

Aktuell 6 offene Rollen über sechs Bereiche – alle remote und freelance. Bezahlt wird nach Ergebnis, die Details klären wir im Gespräch.

Web & Design

Web Engineer

Baue Karriereseiten in Astro auf Cloudflare Edge – fürs Handy gemacht, unter 0,7s Ladezeit, editorial gestaltet. Sie tragen die Bewerbung, nicht nur die Optik.

Remote · weltweit Freelance · auf Anfrage
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KI-Suche

AI Search Specialist

Mach Marken sichtbar in ChatGPT, Perplexity, Google Maps und Apple Intelligence. SEO trifft LLM-Optimierung, mit echten Reports statt Bauchgefühl.

Remote · weltweit Freelance · auf Anfrage
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Karriereseiten

Karriereseiten-Strategin/-Stratege

Baue Karriereseiten für Maschinen- und Anlagenbauer und technische Servicebetriebe, die nicht jeden einstellen. Stellenprofile, Fotos aus Fertigung und Einsatz, mobile Bewerber-Strecke – der Betrieb wird als Arbeitgeber sichtbar.

Remote · weltweit Freelance · auf Anfrage
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Sales

Sales Development Representative

Sie sprechen die Marken an, die wir wählen – kein Klinkenputzen. Outreach, Qualifizierung, Übergabe. Provision pro Abschluss.

Remote · weltweit Freelance · auf Anfrage
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Content

Video Editor

Schnitt, Untertitel, Hooks – mach aus Rohmaterial kurze Videos, die Betriebe zum Testen bringen. Reels, TikToks, YouTube Shorts.

Remote · weltweit Freelance · auf Anfrage
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Customer

Customer Success Manager

Betreue Kunden nach dem Onboarding. Sorg dafür, dass das System läuft und der Kunde bleibt.

Remote · weltweit Freelance · auf Anfrage
Jetzt bewerben
Nichts Passendes dabei?

Schreiben Sie uns trotzdem.

Wenn Sie wirklich gut sind, finden wir was. Schicken Sie uns kurz, was Sie können und was Sie schon gebaut haben – kein Anschreiben-Roman nötig.

Allaiaj R.
Ihre Ansprechpartnerin

Allaiaj R.

COO · Recruiting

Jede Bewerbung wird hier von einem Menschen gelesen, nicht von einem Filter. Zeigen Sie uns, was Sie gebaut haben – den Rest klären wir im Gespräch.

Bewerbung schicken [email protected] · Antwort meist in wenigen Tagen
Warteliste

Ein Betrieb pro Fachrichtung und Gebiet. Aktuell sind alle Plätze belegt.

Tragen Sie sich ein. Sobald in Ihrem Gebiet ein Platz frei wird, melden wir uns – mit einer Einschätzung, nicht mit einem Angebot.

Wie es weitergeht

  1. Sie tragen sich mit Postleitzahl und Website ein. Mehr brauchen wir nicht, um Ihr Einzugsgebiet einzuordnen.
  2. Wir melden uns schnellstmöglich – und sagen ab, wenn Ihr Gebiet belegt oder die Stelle nicht besetzbar ist. Ehrlich, bevor Sie Zeit verlieren.
  3. Passt es, rechnen wir Ihr Gebiet durch: wie viele passende Fachkräfte im Radius arbeiten und was der Aufbau kostet – auch dann, wenn wir abraten.
Auf die Warteliste 4,8 auf Trustpilot · 283 Betriebe in der Gruppe

Systemhaus, keine Agentur

Das letzte Mal, dass Sie für Recruiting eine Dienstleistung bezahlen.

Kein Personalvermittler, keine Retainer-Agentur, keine Zeitarbeit. Wir bauen die Eigenbesetzung einmal bei Ihnen ein und übergeben sie mit Zugängen und Vorlagen. Danach besetzen Sie per Klick – ohne Honorar je Kopf, ohne monatliche Gebühr, ohne uns.

Was mit der Übergabe wegfällt

  • Vermittlungshonorar, 15–25 % vom Jahresgehalt – je Kopf
  • Retainer: monatlich, ohne Ende
  • Zeitarbeitsaufschlag, Kalkulationsfaktor 1,5–2,0
  • Konten, Zielgruppen und Bewerberdaten beim Dienstleister

Was bleibt – in Ihrem Haus

  • Karriereseite auf Ihrer Domain, mit Quellcode und Zugang
  • Anzeigenkonten, Zielgruppen und Motive auf Ihren Namen
  • Bewerberdaten, Vorauswahl und Bewertungslogik
  • Übergabe – die nächste Stelle starten Sie allein

Das Werbebudget zahlen Sie weiter direkt an die Plattform, über Ihre eigenen Konten. Nach dem einmaligen Aufbau fließt an uns nichts mehr – das ist der Unterschied, nicht die Kampagne.

Wie die Eigenbesetzung aufgebaut wird