Ratgeber · 90 Artikel
Klartext zu Sichtbarkeit, Google und KI-Suche.
Was eine Website leisten muss, damit sie gefunden wird. Wie ChatGPT entscheidet, wen es nennt. Und was man streichen kann, ohne dass etwas fehlt.
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Online-Marketing für kleine Unternehmen: die Reihenfolge, die trägt
Neukunden gewinnen: wo lokale Betriebe gefunden werden
Warum WordPress für lokale Betriebe ein Auslaufmodell ist
In Stunden im Index, in Wochen in der KI-Antwort
Die Agentur hält Ihre Domain – Sie merken es beim Wechsel
Handwerkersoftware: die Fragen vor der Demo
Handwerker-Website: sechs Dinge, der Rest ist Zierat
Aufträge für Handwerker: woher sie wirklich kommen
Praxissoftware wechseln: was der Umstieg wirklich kostet
Kanzleisoftware für Anwälte: die Fragen vor der Demo
SEO für Anwälte: gesucht wird das Problem
Werkstattsoftware: was sie im Alltag können muss
Kfz-Mechatroniker finden, wenn die Anzeige nichts bringt
Generative Engine Optimization: was GEO wirklich ist
KI-Sichtbarkeit messen: warum ein Durchlauf nichts sagt
Google My Business gibt es nicht mehr – was an seine Stelle trat
Google-Unternehmensprofil erstellen: die Reihenfolge
Employer Branding für Betriebe mit dreißig Leuten
Stellenanzeige kostenlos schalten: die vier Wege
Website erstellen lassen: was es kostet und woran der Preis hängt
Homepage-Baukasten im Vergleich: wann er reicht und wann nicht
Neue Kunden gewinnen, ohne Werbebudget zu verbrennen
Aufträge für die Gebäudereinigung: woher sie wirklich kommen
Ausschreibungen in der Gebäudereinigung: wann sich das Angebot lohnt
Gebäudereinigung kalkulieren: der Stundenverrechnungssatz von unten
Reinigungskräfte finden, wenn die Anzeige nichts bringt
Als Subunternehmer reinigen: was bleibt und was es kostet
Tarif und Mindestlohn in der Gebäudereinigung: was die Stunde wirklich kostet
Software für die Gebäudereinigung: was sie können muss
Reinigungsfirma gründen: die Reihenfolge, die Geld spart
Bauendreinigung kalkulieren: warum der Quadratmeterpreis hier nicht trägt
Reinigungsvertrag und Leistungsverzeichnis: die Punkte, die später zählen
Stellenanzeige für Steuerfachangestellte: was gelesen wird
Steuerfachangestellte finden: der Markt ist leer, die Kanäle nicht
Kanzleimarketing: was in der Steuerberatung erlaubt ist und was wirkt
Die Website einer Steuerkanzlei: zwei Leser, zwei Aufgaben
Digitale Kanzlei: was Mandanten davon merken – und was nicht
Kanzleisoftware auswählen: die Fragen vor der Demo
DATEV-Alternative: wann ein Wechsel sich rechnet – und wann nicht
SEO für Steuerberater: drei Hebel, zwei davon kostenlos
Spezialisierung in der Kanzlei: Mandate gewinnen statt annehmen
Kanzleinachfolge: was den Wert einer Steuerkanzlei ausmacht
Die Website eines Maklers: das Objekt verkauft sich, Sie nicht
Immobilienakquise: an den Eigentümer, bevor er inseriert
Exposé erstellen: was gelesen wird und was Pflicht ist
Maklersoftware und CRM: was sie können muss
Alleinauftrag und Maklervertrag: die Punkte, die später zählen
Makler werden: was das erste Jahr wirklich verlangt
Maklermarketing: die drei Kanäle, die Eigentümer erreichen
Fotos, Drohne, Home Staging: was sich rechnet und was nicht
Das Bewertungstool auf der eigenen Seite: Einstieg oder Sackgasse
Bewertungen und Empfehlungen: der Kanal, den Makler liegen lassen
Google-Unternehmensprofil optimieren
Google for Jobs: die Stelle kostenlos sichtbar machen
Local SEO: drei Dinge, der Rest ist Beschäftigung
Mitarbeiter finden, ohne für jeden Klick zu zahlen
SEO für Zahnärzte: vier Hebel, drei davon gratis
Praxismarketing für Zahnärzte: die Reihenfolge
Zahnarzt-Website: die Prüfliste vor dem Umbau
Kanzleimarketing ohne Werbebudget
Physiotherapeuten finden: was in der Anzeige fehlt
Google-Maps-Ranking: drei Faktoren, zwei beeinflussbar
Website für die Arztpraxis: zwei Aufgaben, eine erfüllt
Social Recruiting ist der Turbo. Nicht der Motor.
1.449 Euro für 30 Tage – und was dabei herauskommt
Der Kanal mit der besten Trefferquote kostet nichts
Ihr Recruiting-Budget ist fast nur Miete
Über ChatGPT Mitarbeiter gewinnen
ChatGPT nennt fünf Betriebe. Sind Sie dabei?
Was Bewerber ChatGPT über Sie fragen
Was ChatGPT über Sie als Arbeitgeber erzählt
Nutzen Ihre Bewerber wirklich ChatGPT?
Warum die Bewerbungen aufhören, sobald das Budget stoppt
Lohnt sich ein Recruiting-Video? Die Rechnung
Wer über Ihren Betrieb spricht, bringt Bewerber
Findet ChatGPT Ihre Karriereseite? Der 10-Minuten-Test
Diese Position im Agenturangebot können Sie streichen
Ein Nachmittag für mehr Bewerber: Ihr Google-Profil
Welche Bewertungen die KI über Sie liest
Texte, die ChatGPT über Sie weitergibt
Recruiting-Agentur Preise: die vier Modelle
Gehalt in der Stellenanzeige: was wirklich gilt
Inhouse-Recruiting vs. Agentur: der Vergleich
Reaktionszeit im Recruiting: 72 Stunden
Recruiting-Agentur vs. Personalvermittlung
Frühfluktuation: warum Neue früh gehen
Bewerbungsprozess mobil optimieren
Bewerber melden sich nicht mehr: Ursachen
Keine Bewerbungen: 6 Gründe auf der Webseite
Drei Betriebe stehen vor Ihnen. Keiner davon arbeitet besser.
Wer in Ihrem Ort sucht, sieht eine Handvoll Namen. Steht Ihrer nicht darunter, ist der Auftrag vergeben, bevor Sie davon erfahren. Im Gespräch sagen wir Ihnen, woran es liegt.
Was in dem Gespräch passiert
- Vorher sehen wir nach, wo Sie bei Google und auf der Karte stehen, wer in Ihrem Ort stattdessen genannt wird und was ein Suchender auf Ihrer Seite beantwortet bekommt.
- Im Termin gehen wir das zusammen durch – an Ihrer Seite, nicht an Folien. Sie sehen, welche Anfragen Ihnen heute durchgehen und warum.
- Am Ende steht, was zu tun ist, in welcher Reihenfolge, und was es kostet. Trägt es sich bei Ihnen nicht, sagen wir ab – das kommt vor.
