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Über uns · Gegründet 2024
München

Für Meisterbetriebe. Praxen.  Kanzleien.

Es gibt Betriebe, die gute Arbeit machen – und trotzdem findet sie niemand. Der Kunde bekommt drei andere Namen, der Bewerber sieht die Stelle Ihres Wettbewerbers. Beides entscheidet sich in Sekunden.

Viele Agenturen vermieten Ihnen Reichweite – hört das Budget auf, hören die Anfragen auf. Wir bauen ein System, das Ihnen gehört und bleibt.
DIE MARKE

Was ist Blacklyne?

Blacklyne ist ein Systemhaus aus München. Wir machen inhabergeführte Betriebe dauerhaft auffindbar – für Kunden und für Fachkräfte, in der Google-Suche, auf der Karte, bei Google Jobs und in den Antworten von ChatGPT. Ohne Anzeigenbudget.

Eine Marke der Blackmont Holding LLC, gegründet 2024. Zur Gruppe gehört Blacklyne Recruiting für Stellen, die schnell über Kampagnen besetzt werden müssen. Hier wird die Sichtbarkeit aufgebaut, die bleibt.

Geschrieben mit Y. Nicht zu verwechseln mit BlackLine Inc. (Finanzsoftware, Kalifornien) oder Blackline Safety (Gasmesstechnik, Kanada).

TEAM

Sie reden mit denen, die es auch bauen.

Website, Karriereseite, Google-Profil, Messung, laufende Betreuung – alles aus einer Hand. Sie arbeiten mit den Leuten, die es bauen, nicht mit einer Kundenbetreuung dazwischen. Wir wachsen weiter – offene Stellen bei uns stehen unter Karriere bei Blacklyne.

Konstantin R.

Neun Jahre Marketing- und Technologieführung in Deutschland, Großbritannien und den USA. Verantwortet Mandatsvergabe und Gebietsschutz – und die Absage, wenn sich die Arbeit in einem Ort nicht trägt. Führt den Betrieb von München aus.

Konstantin R.

Geschäftsführender Gesellschafter
Allaiaj R.

Verantwortlich für den Betrieb und den englischsprachigen Markt. Hält jeden Aufbau im Zeitplan, kennt jeden Kunden mit Namen.

Allaiaj R.

COO
Ethan N.

Baut Website und Karriereseite und sorgt für die Schicht darunter – damit Google und die KI-Systeme auslesen können, was Sie anbieten und wen Sie suchen.

Ethan N.

System Engineer
Clara W.

Bleibt nach dem Aufbau dran. Misst monatlich, was in Suche, Karte und KI-Antworten ankommt.

Clara W.

Customer Success
Maximilian B.

Erstes Gespräch, Onboarding, klare Linie. Sagt Ihnen, wo sich die Arbeit trägt und wo nicht – ohne Verkaufsmasche.

Maximilian B.

Account Executive
Mira E.

Begleitet Betriebe vom Strategiegespräch bis zur ersten Einstellung. Findet die eine Sache, die Sie als Arbeitgeber attraktiv macht.

Mira E.

Account Executive
Carina B.

Führt das Design Ihrer Karriereseite. Baut den Auftritt, für den sich Fachkräfte tatsächlich bewerben – kein Template, kein Kompromiss.

Carina B.

Lead Karriereseiten
Kiara S.

Gestaltet Auftritte, die hängenbleiben – vom ersten Layout bis zum Bewerben-Button.

Kiara S.

Karriereseiten-Design
Werte

Woran Sie uns messen können.

01 / 04

Klartext statt Buzzword-Bingo

Direkt und ehrlich, ohne Marketing-Sprech. Trägt sich die Arbeit bei Ihnen nicht, sagen wir es – im ersten Gespräch, nicht nach der Unterschrift.

02 / 04

Anfragen, nicht Klicks

Reichweite ist keine Anfrage, ein volles Postfach keine besetzte Stelle. Wir messen, was zählt: Anrufe, Aufträge und Menschen, die anfangen und bleiben. Klickzahlen sind das Geschäft der anderen.

03 / 04

Substanz, nicht Verpackung

Substanz entsteht an genau einer Stelle: bei einem Kunden, für den wir richtig gute Arbeit gemacht haben. Alles andere – Auszeichnungen, Rankings, Mitarbeiterzahl – kommt daraus oder gar nicht.

04 / 04

Ihr System, nicht unser Retainer

Die beste Kampagne bringt nichts, wenn danach nichts bleibt. Wir bauen, was Ihnen gehört und weiter wirkt – Website, Google-Profil, Karriereseite, alle Daten. Den Rest lassen wir weg.

Im Original

Die echten Seiten, live eingebettet.Die echten Seiten, live eingebettet.

Im Rahmen läuft der aktuelle Stand unter der Domain des Betriebs. Was seine Kunden heute sehen, sehen Sie hier.

troschel-holthenrich.de

GTÜ-Prüfstelle Troschel & HolthenrichPrüfstelle · Senden

In neuem Tab öffnen
Aufgabe
Gefunden werden, wenn im Umkreis jemand eine Hauptuntersuchung sucht.
Lösung
Prüfung, Gutachten und Termin stehen auf eigenen Seiten, jede für ihre eigene Suche gebaut.
Der nächste Schritt

Drei Betriebe stehen vor Ihnen. Keiner davon arbeitet besser.

Wer in Ihrem Ort sucht, sieht eine Handvoll Namen. Steht Ihrer nicht darunter, ist der Auftrag vergeben, bevor Sie davon erfahren. Im Gespräch sagen wir Ihnen, woran es liegt.

Was in dem Gespräch passiert

  1. Vorher sehen wir nach, wo Sie bei Google und auf der Karte stehen, wer in Ihrem Ort stattdessen genannt wird und was ein Suchender auf Ihrer Seite beantwortet bekommt.
  2. Im Termin gehen wir das zusammen durch – an Ihrer Seite, nicht an Folien. Sie sehen, welche Anfragen Ihnen heute durchgehen und warum.
  3. Am Ende steht, was zu tun ist, in welcher Reihenfolge, und was es kostet. Trägt es sich bei Ihnen nicht, sagen wir ab – das kommt vor.
Strategiegespräch vereinbaren 4,8 auf Trustpilot · 283+ Betriebe vertrauen der Blacklyne-Gruppe

Systemhaus, keine Werbeagentur

Eine Agentur lebt davon, dass Ihr Budget weiterläuft.

Einmal aufgebaut, danach instand gehalten. Alles steht unter Ihrer Domain – auch wenn Sie morgen kündigen.

Was nach dem letzten Budgettag übrig ist

Endet mit dem Budget

  • Klickpreise je Besucher
  • Anzeigen ohne Nachwirkung
  • Portalplätze neben dem Wettbewerb
  • Profile bei Dritten

Bleibt auf Ihrem Namen

  • Website und Quellcode
  • Google-Profil und Karte
  • Stellen bei Google Jobs
  • Inhalte, die die KI zitiert

8 Wochen Bewegt sich nach Livegang nichts, arbeiten wir ohne Monatsgebühr weiter – bis es sich bewegt. Gemessen jeden Monat, in Google und in den Antworten der KI.

Wie das aufgebaut wird