Warum nur ein Betrieb pro Gebiet?

Weil zwei Betriebe aus demselben Einzugsgebiet und derselben Fachrichtung dieselben Kandidaten hätten. Wir würden sie gegeneinander umwerben und die Preise für beide hochtreiben. Ihr Gebiet steht namentlich im Vertrag. Endet die Zusammenarbeit, wird es frei.

Garantieren Sie, dass wir jemanden einstellen?

Wir geben eine konditionale Einstellungsgarantie: Wird die Stelle im vereinbarten Rahmen nicht besetzt, besetzen wir nach - ohne weitere Agenturkosten. Kein Geld zurück, aber auch kein Im-Regen-stehen. Voraussetzung ist eine besetzbare Stelle und Ihre Mitwirkung; beides halten wir im Onboarding schriftlich fest.

Sind wir danach an Sie gebunden?

Nein. Karriereseite, Funnel und Bewerberdaten gehören danach Ihnen. Endet unsere Besetzungsphase, bleibt das System stehen - keine Plattform, die Sie mieten, kein Zugang, den wir Ihnen abdrehen könnten. Wir bleiben, weil es sich lohnt, nicht, weil Sie müssen.

Es gibt zwei Wege: einen Besetzungs-Sprint für eine akute Stelle und das Recruiting-System, das dauerhaft besetzt und Ihnen gehört. Die konkrete Hausnummer rechnen wir im Erstgespräch an Ihrer Stelle - nicht an einem Branchenschnitt. Nur so viel: Eine Fachkraftstelle kostet Sie offen 60.000 bis 100.000 €. Die Besetzung kostet weniger.

Wie schnell ist die Stelle besetzt?

Wir nennen kein Datum - wer eine offene Stelle seriös besetzt, kann keines garantieren. Eine Fachkraftstelle bleibt im Schnitt 273 Tage offen; unser Ziel liegt deutlich darunter. Im Machbarkeits-Check sagen wir Ihnen ehrlich, was für Ihre Stelle realistisch ist.

Warum nur ein Betrieb pro Gebiet?

Weil zwei Betriebe aus demselben Einzugsgebiet und derselben Fachrichtung dieselben Kandidaten hätten. Wir würden sie gegeneinander umwerben und die Preise für beide hochtreiben. Ihr Gebiet steht namentlich im Vertrag. Endet die Zusammenarbeit, wird es frei.

Garantieren Sie, dass wir jemanden einstellen?

Wir geben eine konditionale Einstellungsgarantie: Wird die Stelle im vereinbarten Rahmen nicht besetzt, besetzen wir nach - ohne weitere Agenturkosten. Kein Geld zurück, aber auch kein Im-Regen-stehen. Voraussetzung ist eine besetzbare Stelle und Ihre Mitwirkung; beides halten wir im Onboarding schriftlich fest.

Sind wir danach an Sie gebunden?

Nein. Karriereseite, Funnel und Bewerberdaten gehören danach Ihnen. Endet unsere Besetzungsphase, bleibt das System stehen - keine Plattform, die Sie mieten, kein Zugang, den wir Ihnen abdrehen könnten. Wir bleiben, weil es sich lohnt, nicht, weil Sie müssen.

Es gibt zwei Wege: einen Besetzungs-Sprint für eine akute Stelle und das Recruiting-System, das dauerhaft besetzt und Ihnen gehört. Die konkrete Hausnummer rechnen wir im Erstgespräch an Ihrer Stelle - nicht an einem Branchenschnitt. Nur so viel: Eine Fachkraftstelle kostet Sie offen 60.000 bis 100.000 €. Die Besetzung kostet weniger.

Wie schnell ist die Stelle besetzt?

Wir nennen kein Datum - wer eine offene Stelle seriös besetzt, kann keines garantieren. Eine Fachkraftstelle bleibt im Schnitt 273 Tage offen; unser Ziel liegt deutlich darunter. Im Machbarkeits-Check sagen wir Ihnen ehrlich, was für Ihre Stelle realistisch ist.

EIN BETRIEB PRO GEBIET

Ihr Gebiet gehört einem Betrieb.

Wir gewinnen Mitarbeiter für Sie - und werben dieselben Kandidaten nicht gleichzeitig für Ihren Wettbewerber ab. Darum vergeben wir pro Fachrichtung und Einzugsgebiet genau einen Betrieb. Prüfen Sie, ob Ihres noch frei ist.

Die drei Wege zur Einstellung

Zwei davon kennen Sie aus Ihrer eigenen Personalsuche.

Personalvermittler

Was es kostet: 8.000-15.000 € pro Einstellung - beim nächsten Abgang wieder
Wem es gehört: der Vermittlung - Kandidaten, Prozess, Kontakte
Ihre Position: ein Auftrag unter vielen
Wenn Sie aufhören zu zahlen: kein Kandidaten-Nachschub

Social-Recruiting-Agentur

Was es kostet: Retainer, Monat für Monat - für ein volles Postfach
Wem es gehört: der Agentur - Seite, Funnel, Bewerberdaten
Ihre Position: eine Kampagne unter vielen
Wenn Sie aufhören zu zahlen: in derselben Sekunde weg

Das eigene System

Was es kostet: einmal bauen, dann besetzen
Wem es gehört: Ihnen - inklusive aller Bewerberdaten
Ihre Position: der Betrieb, der die Stelle besetzt hat
Wenn Sie aufhören zu zahlen: bleibt stehen

Anzeigen sind Miete. Vermittler sind Miete pro Kopf. Das eigene System ist Eigentum.

Zur Ehrlichkeit: Personalvermittler und Agenturen funktionieren - sie füllen das Postfach. Ihr Problem ist nicht der Kanal, sondern dass alles in der Sekunde endet, in der Sie aufhören zu zahlen, und dass die nächste Vakanz wieder bei null anfängt. Eine Fachkraftstelle bleibt im Schnitt 273 Tage offen - konservativ ab 9.400 € pro Monat und Stelle, über die volle Vakanz 60.000 bis 100.000 €. Pro Stelle.

Wie die Exklusivität funktioniert

Ein Betrieb pro Fachrichtung und Gebiet - schriftlich.

Der Machbarkeits-Check

vor der Aufnahme

Bevor wir ein Gebiet vergeben, prüfen wir, ob Ihre Stelle überhaupt besetzbar ist - Fachrichtung, Region, Rahmenbedingungen. Passt es nicht, sagen wir es Ihnen und lehnen ab. Wir nehmen nur Stellen an, die wir tatsächlich besetzen können. Genau das ist die Grundlage der Einstellungsgarantie - kein Versprechen ins Blaue.

Ein Betrieb pro Gebiet

vertraglich

Ihre Fachrichtung und Ihr Einzugsgebiet werden namentlich auf Sie eingetragen. Solange Sie hier stehen, gewinnen wir dieselben Kandidaten für keinen zweiten Betrieb aus Ihrem Gebiet. Zwei Kunden auf denselben Fachkräften wären ein Bieterkampf, den beide verlieren - deshalb die Grenze.

Die Besetzung

mit Einstellungsgarantie

Wir bauen Karriereseite, Funnel und Vorqualifizierung, fahren die Kampagne und liefern passende Kandidaten - bis eingestellt ist. Wird die Stelle im vereinbarten Rahmen nicht besetzt, besetzen wir nach, ohne weitere Agenturkosten. Das System und alle Bewerberdaten gehören danach Ihnen.

Prüfen Sie, ob Ihr Gebiet noch frei ist →

Der Grund für die Grenze ist kein Verkaufstrick: Dieselbe Fachrichtung, dasselbe Einzugsgebiet, dieselben Kandidaten - würden wir zwei Betriebe bedienen, überböten sie sich gegenseitig auf denselben Leuten. Ein Gebiet, ein Betrieb. So bleibt Ihr Vorsprung Ihrer.

Für wen das nichts ist

Wir passen nicht zu jedem.

Agentur-Hopper

Wer alle sechs Monate die Social-Recruiting-Agentur wechselt und Reichweite mietet, braucht kein eigenes System. Das ist in Ordnung, aber nicht unser Geschäft.

Der Preis-Jäger

Wer die Besetzung an den billigsten Vermittler vergibt und beim nächsten Abgang neu ausschreibt, rechnet pro Kopf. Wir bauen für Betriebe, die aufhören wollen, jedes Mal von vorn anzufangen.

Die-Stelle-egal-wie

Ein Gebiet besetzen heißt auswählen - bei der Fachrichtung, den Rahmenbedingungen, bei uns. Wer jede Stelle um jeden Preis füllen will, auch die nicht besetzbare, passt nicht in die Einstellungsgarantie.

Gebiets-Check

Ist Ihr Gebiet noch frei?

Ein Betrieb pro Fachrichtung und Einzugsgebiet - namentlich im Vertrag. Endet die Zusammenarbeit, ist das Gebiet frei. Vorher nicht.

Wir lehnen ab, wenn das Gebiet belegt ist oder die Stelle nicht besetzbar ist - beides prüfen wir im Machbarkeits-Check vor der Aufnahme.

Die Rechnung

Wir rechnen in einer einzigen Einheit: der besetzten Stelle.

60.000-100.000 € kostet eine Fachkraftstelle über die volle Vakanz - im Schnitt 273 Tage offen. Im Gespräch rechnen wir mit Ihrer Stelle.

< 1 Vakanz kostet die Besetzung - gemessen an dem, was dieselbe Stelle Sie offen kostet. Die besetzte Stelle arbeitet ab Tag eins.

18 in 9 Mon. So viele Vertriebspartner hat die Blacklyne-Gruppe 2025 für IAD besetzt. Einzelergebnis, kein Branchendurchschnitt.

Fragen

Ehrliche Antworten.

01 Warum nur ein Betrieb pro Gebiet?

Weil zwei Betriebe aus demselben Einzugsgebiet und derselben Fachrichtung dieselben Kandidaten hätten. Wir würden sie gegeneinander umwerben und die Preise für beide hochtreiben. Ihr Gebiet steht namentlich im Vertrag. Endet die Zusammenarbeit, wird es frei.
02 Garantieren Sie, dass wir jemanden einstellen?

Wir geben eine konditionale Einstellungsgarantie: Wird die Stelle im vereinbarten Rahmen nicht besetzt, besetzen wir nach - ohne weitere Agenturkosten. Kein Geld zurück, aber auch kein Im-Regen-stehen. Voraussetzung ist eine besetzbare Stelle und Ihre Mitwirkung; beides halten wir im Onboarding schriftlich fest.
03 Sind wir danach an Sie gebunden?

Nein. Karriereseite, Funnel und Bewerberdaten gehören danach Ihnen. Endet unsere Besetzungsphase, bleibt das System stehen - keine Plattform, die Sie mieten, kein Zugang, den wir Ihnen abdrehen könnten. Wir bleiben, weil es sich lohnt, nicht, weil Sie müssen.
04 Was kostet das?

Es gibt zwei Wege: einen Besetzungs-Sprint für eine akute Stelle und das Recruiting-System, das dauerhaft besetzt und Ihnen gehört. Die konkrete Hausnummer rechnen wir im Erstgespräch an Ihrer Stelle - nicht an einem Branchenschnitt. Nur so viel: Eine Fachkraftstelle kostet Sie offen 60.000 bis 100.000 €. Die Besetzung kostet weniger.
05 Wie schnell ist die Stelle besetzt?

Wir nennen kein Datum - wer eine offene Stelle seriös besetzt, kann keines garantieren. Eine Fachkraftstelle bleibt im Schnitt 273 Tage offen; unser Ziel liegt deutlich darunter. Im Machbarkeits-Check sagen wir Ihnen ehrlich, was für Ihre Stelle realistisch ist.

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Kein Verkaufsgespräch - ein ehrlicher Machbarkeits-Check. Wir prüfen, ob Ihre Stelle in Ihrem Einzugsgebiet wirklich besetzbar ist. Passt es nicht, sagen wir es Ihnen - bevor Sie einen Cent ausgeben. Wir arbeiten exklusiv, ein Betrieb pro Fachrichtung und Gebiet.

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