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Machbarkeits-Check · 15 Minuten am Telefon

Erst die ehrliche Frage: Ist Ihre Stelle überhaupt besetzbar?

Kein Verkaufsgespräch. Ein kurzes Telefonat, in dem wir prüfen, ob Ihr Gebiet frei und Ihre Stelle besetzbar ist. Passt es nicht, sagen wir ab – bevor Geld fließt.

Trustpilot 4,8/5 · 30+ Bewertungen Keine Verpflichtung Kein Verkaufsgespräch Ehrliche Absage, wenn es nicht passt

Betriebe und Netzwerke, die mit der Blacklyne-Gruppe arbeiten

Die Beleglage

283 Betriebe arbeiten seit 2024 mit der Blacklyne-Gruppe
14 Tage bis zum eingestellten Servicetechniker – Sondermaschinenbau · 50+ Mitarbeiter
72 h bis zur ersten Bewerbung – die Zusage, an der Sie uns messen
1 Betrieb pro Einzugsgebiet – namentlich im Vertrag

Garantiert wird die Besetzung, nicht die Bewerbungszahl. Bleibt eine zugesagte Stelle offen, besetzen wir nach – ohne weitere Kosten. Alle Fälle mit Zahlen →

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Ankerfall · Sondermaschinenbau, 50+ Mitarbeiter

Servicetechniker im Außendienst – in 14 Tagen.

31 Bewerbungen aus der Region, eine Einstellung nach vierzehn Tagen. Der Weg dahin in drei Schritten.

01
Die Ausgangslage

Ein Sondermaschinenbauer mit gut fünfzig Mitarbeitern, installierte Basis beim Kunden, Wartungsverträge im Rückstand. Die Servicetechniker-Stelle lief seit Monaten über eine Jobbörse.

02
Der Weg

Stellenprofil mit Einsatzort und Gerät in der ersten Zeile, eigene Bewerbungsstrecke, regionale Ansprache – und ein Reaktionstakt, in dem jede Bewerbung am selben Tag beantwortet wurde.

03
Das Ergebnis

31 Bewerbungen aus der Region, ein eingestellter Servicetechniker – vierzehn Tage nach Start. Ein dokumentiertes Einzelergebnis, kein Branchendurchschnitt.

Was Kunden sagen

4,8 von 5 auf Trustpilot.

Was Sie außerdem sehen

Einen Blick auf das System, mit dem wir Stellen besetzen.

Wir zeigen Ihnen am konkreten Beispiel, wie die sechs Bausteine zusammenspielen. Das nehmen Sie mit, unabhängig davon, wie das Gespräch ausgeht.

  • Kampagnen statt Anzeigen

    Wir erreichen Fachkräfte im Feed, auch die in ungekündigter Stellung. Sie sehen, wie eine laufende Anzeige aussieht und was sie kostet.

  • Karriereseite als Fundament

    Der Ort, an dem sich entscheidet, ob aus Interesse eine Bewerbung wird – in 90 Sekunden, mobil, ohne Lebenslaufpflicht. Wir zeigen Ihnen, woran die meisten Karriereseiten still scheitern.

  • AI-Vorqualifizierung

    Qualifikation, Verfügbarkeit und Wechselmotiv sind geklärt, bevor Sie telefonieren. Sie sehen, welche Fragen dahinterstehen.

  • Das System gehört Ihnen

    Karriereseite, Funnel und alle Bewerberdaten bleiben bei Ihnen. Wir zeigen im Gespräch, was am Ende in Ihrem Besitz ist.