Acht Titel. Ein Arbeitsmarkt.
Alle Kerntitel im Maschinen- und Anlagenbau und im technischen Anlagenservice schöpfen aus derselben Gruppe: Menschen mit Metall- oder Elektroausbildung. Genau deshalb trägt ein System mehrere Stellen – Sie zahlen den Aufbau einmal und nutzen ihn auch für die Stelle, die Sie erst in zwei Jahren ausschreiben.
Servicetechniker
Häufigste Position der Branche, längste Vakanz, blockiert direkt die Servicemarge.
AnsehenInbetriebnehmer & Montagetechniker
Gleicher Arbeitsmarkt wie der Servicetechniker – nur entscheidet hier das Reiseprofil alles.
AnsehenIndustriemechaniker
Einer der vier größten Engpassberufe – gesucht von Betrieben, die Sie nicht als Wettbewerber sehen.
AnsehenZerspanungsmechaniker
Dauerhafter Mangel, hohes Volumen – und ein Wettbewerb, der 40 Kilometer weit reicht.
AnsehenMechatroniker
Engpassberuf, breit einsetzbar – und von fünf Branchen gleichzeitig umworben.
AnsehenElektroniker für Betriebs- & Automatisierungstechnik
Knappster Einzelberuf im technischen Feld – umkämpft von Maschinenbau, Elektrohandwerk und Energiewende.
AnsehenMaschinen- und Anlagenführer
Hohes Volumen, vergleichsweise schnell besetzbar – meist die erste Rolle, die Ihr Team ohne uns besetzt.
AnsehenSchweißfachkraft
Engpass mit engem Zugang: Verfahren und Prüfbescheinigung schneiden den Pool zu, bevor die Anzeige läuft.
AnsehenWas wir nicht besetzen: Ingenieure und Akademiker – anderer Kandidatenmarkt, Headhunting-Terrain, kein System. Kaufmännische Rollen ebenfalls nicht. Wo unser System das falsche Werkzeug ist, sagen wir es, statt es Ihnen zu verkaufen. 15 Min Telefonat →
Diese Rollen besetzen wir für Betriebe, deren System bereits steht – sie sind kein Einstieg, weil sie zu selten anfallen, um einen Aufbau allein zu tragen.
Ein Betrieb pro Gebiet. Prüfen Sie, ob Ihres frei ist.
Ein Servicetechniker im Außendienst, besetzt in vierzehn Tagen. Ein Zerspaner-Betrieb mit drei Kandidaten für zwei Stellen im ersten Monat. Keine Wunderpille – ein System, das danach im Betrieb bleibt. Im Machbarkeits-Check prüfen wir, ob Ihre Stelle in Ihrem Einzugsgebiet besetzbar ist. Passt es nicht, sagen wir ab, bevor Sie einen Cent ausgeben. Ein Betrieb pro Fachrichtung und Gebiet.
Was im Erstgespräch passiert
- Wir rechnen Ihr Einzugsgebiet durch: wie viele passende Fachkräfte im Radius arbeiten und ob Ihre Stelle dort besetzbar ist.
- Sie sehen die besetzten Fälle mit Rolle, Betriebsgröße und Laufzeit – und dürfen jede Zahl hinterfragen.
- Sie erfahren, was der Aufbau bei Ihnen kostet. Auch dann, wenn wir Ihnen abraten.